Pequenas, micro e grandes empresas: saibam como evitar ações trabalhistas

Confira algumas dicas: - Evite admitir empregado sem o registro do contrato de trabalho na carteira profissional; - Não esqueça da concessão parcial do intervalo intrajornada (pausa para refeição e descanso); - Evite pagamento de salário “por fora” (valor que não consta do recibo de pagamento); - Evite pagamento das férias fora do prazo legal; - Não exija que o empregado preste serviço durante as férias; - Cuidado com a concessão do vale transporte em valor inferior ao necessário; - Não desconte a contribuição previdenciária do salário do empregado, sem repassar ao INSS.

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